Demján Sándor mind a társadalmi, mind az üzleti tevékenységében elkötelezett a magyar versenyképesség, a tehetségek támogatása és az esélyegyenlőség biztosítása irányában. Ezekhez a konkrét célokhoz a struktúrát jelenleg dolgozzák ki.
A jogi formát, amelybe a tevékenységek beleágyazódnak, a Demján Sándor Alapítvány adja, az eszköze pedig egy rendkívül erős tanácsadó testület, amelynek elnöke Dr. Hankiss Elemér, társelnökei Dr. Roóz József professzor úr és Kozma atya.
Az alapító felajánlásában hat területet jelölt meg. Ezek közül az első a felsőoktatás területe, amelyet Új Comenius-program néven idén indítottunk el, és amelynek keretében 2100 felsőoktatási hallgató részesül ösztöndíjban. Az ösztöndíj összege hallgatónként és tanévenként 200.000 Ft, azaz 20.000 Ft / hó. A feltétel, hogy a hallgató tehetséges és rászoruló legyen. A tehetséget úgy mérjük, hogy teljesítse azokat a tanulmányi kötelezettségeket, amelyek egy nappali tagozatos hallgató számára a felsőoktatási intézmény előírás, további megkötés nincs. Az intézmények teljes szabadságot élveznek, mivel a hallgatói önkormányzatok javaslatai és döntései a meghatározó elemek, amelyek alapján kiválasztják a résztvevőket. Az alapító úgy gondolja, hogy ma Magyarországon a humán tárgyak területén túlképzés van, és ennek megfelelően határoztuk meg a részt vevő felsőoktatási intézmények körét. Magyarország fejlődéséhez segíteni kell a természettudományos képzést, a közgazdászképzést illetve az orvosképzést. Ennek megfelelően a Sarlós András Program keretében a Budapesti Gazdasági Főiskola és a Nyíregyházi Főiskola; a Tardos Márton Ösztöndíj keretében a Budapesti Corvinus Egyetem; az Oláh György Természettudományi Ösztöndíj keretében a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, a Miskolci Egyetem és a Pannon Egyetem hallgatói kapnak támogatást; az orvosi ösztöndíjprogram pedig a Semmelweis Orvostudományi Egyetem hallgatóit támogatja. A felsőoktatási program 2006-ban indult, az első döntéshozatal január végén várható.
A következő program, ami bejelentésre került és folyamatban van a kialakítása, a szociális ösztöndíj- és szociális támogatási rendszer elindítása nyolc hátrányos helyzetű térségben vagy megyében. Ennek a meghatározó eleme a Vállalkozók Országos Szövetsége lesz, a rendszer annak helyi, megyei szervezetei mellett kerül kialakításra. Ez is egyfajta hálózatépítés tehát, és abban reménykedünk, hogy a helyi vállalkozók érdemi módon bekapcsolódnak a programba.
A következő fejlesztési irány a „Kézen fogva” program, Hankiss Elemér vezetésével. Négy kutatót kértünk fel, tegyenek javaslatot arra, hogy szerintük mi a legjobb megoldás. Az alapító a felsőoktatásban részt vevőket szerette volna jobban támogatni, azonban a szakértők, akik nagyobb tapasztalattal rendelkeztek, azt javasolták, hogy inkább kezdjük el a támogatást már az általános iskola végétől. Egy kis iskola alapítását tervezzük, ahol minden olyan körülményt biztosítanánk a hallgatók számára – akik hátrányos helyzetű, tehetséges és (remélhetőleg) gyorsan és jól fejlődő gyerekek lesznek –, hogy nemzetközi szinten is versenyképesekké váljanak. Nagyon reméljük, hogy a program jövő szeptemberben már el is indulhat.
Önálló életet él a Prima Primissima Alapítvány, a Prima Primissima Díjjal, amely idén zárta negyedik évét. Fantasztikus sikernek tartjuk azt, hogy a helyi közösségek és a helyi vállalkozások közössége rendkívül intenzív segítséget nyújt a helyi művészek, tudósok, tanárok megtalálásában – az oktatás kategóriájában például egy tanító nyerte el idén a Primissima Díjat. Kérdés, hogy a magyar nemzeti tőke a Demján Sándor kötelezettségvállalását követő időszakban hogyan fogja támogatni a Díjat, hiszen az ő kötelezettségvállalása tízéves időtartamra szól.
A következő területünk a Gyermekszegénységi program, amely roma gyermekek felkarolására irányuló programként indult volna el, azonban a szakértők és bizonyos más felvetések hatására megváltozott a koncepció. Kozma atya december elsejére elkészített anyagának a feldolgozása jelenleg folyik, és remélhetőleg 2007. első negyedévének végére már konkrét tervek is lesznek.
A program következő eleme a Közép-európai Egyetem új épülettömbjének a megépítése, illetve felszerelése a legújabb számítástechnikai eszközökkel. Demján Sándor szenvedélyesen hisz a magyar vezetők, a magyar menedzserek tehetségében. Azt szeretné, ha a magyar menedzserképzés kiemelkedővé válásával a Közép-európai Egyetem, illetve a Menedzserintézet a közép-európai régióban vezető szerepet töltene be.
A programok kialakítása tehát folyamatban van. Azzal szembesültünk, hogy még ha van is pénz, akkor sem könnyű elkölteni, mert a struktúrákat, a jó célokat, a leghatékonyabb módokat kell megtalálni.
Kérem az új Comenius-program kiterjesztését a határon túli partiumi részekre. A nagyváradi Partiumi Keresztény Egyetemre, ill. a kolozsvári Babes-Bolyai Tudományegyetem szatmárnémeti kihelyezett tagozatára, intézményenként 30-30 ösztöndíjjal a helyi feltételeket figyelembe véve. Az ösztöndíj jelentősen hozzájárulna a régió szellemi-kulturális-gazdasági fellendüléséhez.Hallgatóink nagy része szerényebb vidéki körülmények közül kerül ki, kikerülve pedig elvándorol, városra költözik. Az ösztöndíj elnyerésével időleges vagy végleges letelepedésre ösztönözhetnők a végzősöket.
Szívélyes üdvözlettel,
dr. Végh Balázs Béla, egyetemi adjunktus
szatmárnémeti oktatási igazgató
